勞務派遣行業(yè)以保險行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。 16.8%來源于城鎮(zhèn),83.2%來自于農(nóng)村。實施勞務派遣的崗位包括司機、文印室管理員、水電管理員和實訓室管理員崗位。 在一些高校已經(jīng)演變?yōu)榻虒W科研、學生輔導員以及行政管理等重要崗位的‘人才派遣’。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
勞務派遣為您的單位提供一種化、社會化的彈性用人機制,可以大大緩解編制局限、人員過剩以及員工“好進難辭”等矛盾,并能更科學地為您單位提供階段性、臨時性或者特定性崗位人員的管理方案。
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1、業(yè)務咨詢;初步了解雙方的意向,勞務派遣中心電話,確認彼此的資質(zhì),交換各自公司的基本情況并詳細說明相關(guān)事宜。
2、分析考察:根據(jù)用人單位提出的一些具體要求,對實際工作環(huán)境各個工作崗位進行了解和實地考察。
3、提交勞務外包方案:根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度),勞務派遣中心聯(lián)系方式,制定出一套比較成熟的《勞務外包方案》,提交給用工單位審核。
4、雙方對方案進行洽談:雙方約定時間地點,對《勞務外包方案》進行認真的研究協(xié)商,磁縣勞務派遣中心,在合法用工的前提下進行修改,完善《勞務外包方案》。
5、簽訂《勞務外包合同》:明確各自的權(quán)利,義務,勞務派遣中心具體地址,責任,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),簽訂《勞務外包合同》.
6、實施合同條款并提供服務:與員工簽訂《勞動合同》,嚴格執(zhí)行《勞務外包合同》的相關(guān)條款及各項規(guī)定,為用工單位提供服務。
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