勞務(wù)派遣派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機構(gòu),企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下,企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因,需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式,服務(wù)外包是比較常見的人力資源服務(wù)之一,一些工廠、物流倉庫小時工外包,各類大型活動、展會現(xiàn)場、促銷、宴會外包,禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項目人員外包。
那么企業(yè)為什么會選擇派遣,短期寒假工,選擇派遣對于企業(yè)來說有什么好處呢?
為什么選擇派遣
很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的,日結(jié)寒假工,所以企業(yè)都會招聘來解決企業(yè)的定單問題
)一、業(yè)務(wù)外包的動因(一)有利于提升企業(yè)競爭力實施業(yè)務(wù)外包,有利于企業(yè)實施“歸核化”戰(zhàn)略,將資源集中于業(yè)務(wù),提升企業(yè)競爭力。企業(yè)是特定資源和能力的結(jié)合體,企業(yè)資源有限,必須使有限資源發(fā)揮大效力。為此,必須將資源集中于業(yè)務(wù),培養(yǎng)能力。將非主營的業(yè)務(wù)外包,將外包業(yè)務(wù)占用的資金、資源轉(zhuǎn)投資于業(yè)務(wù),必將獲得更大的產(chǎn)出。于是,企業(yè)的規(guī)模會進一步擴大,并降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)營效率,獲取更大的利潤。抑或在盈利水平不變的情況下,企業(yè)以更低的產(chǎn)品售價提供給消費者“可感知”的效用,將贏得顧客,贏得市場,提升企業(yè)的競爭力。
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勞動者每周工作時間超過24小時不足30小時的為非全日制用工加班,集美寒假工,30小時以上為全日制用工
該種觀點認(rèn)為既不能縱容用人單位濫用非全日制用工,也不能肆意勞動者的合法權(quán)益。因此,在勞資雙方之間應(yīng)找到一個平衡點
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