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和平勞務(wù)外包是一種服務(wù)合同,將特定公司或部門的非業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方企業(yè)生產(chǎn)和管理的一種模式。通過這種方式,公司將人力資源從繁瑣的、行政性質(zhì)的非主營業(yè)務(wù)中解脫出來,東麗人事派遣代理,集中精力和資源專注于自己的競爭力打造和提升.至于具體的工作內(nèi)容可能包括但不限于:按照要求制定計劃并監(jiān)督人員管理;協(xié)調(diào)處理部門間的人事日常工作及跨部門合作事宜等。在實施過程中需要強化風險意識,選擇信譽良好的派遣單位,明確雙方的權(quán)利義務(wù),做好法律風險的把控,確保事故的處理及時穩(wěn)妥。此外還需注意維護好員工權(quán)益,規(guī)范勞動保障制度,切實保護被雇傭者的合法權(quán)益。企業(yè)在實際操作時還應(yīng)結(jié)合自身情況靈活運用各種方案以實現(xiàn)利益化.總的來說,這種模式的優(yōu)點在于能夠降低成本提率,東麗人事派遣,缺點則是可能會影響員工的歸屬感和對公司的信任度。
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