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其次還要有科學(xué)的評價體系來評價潛在的外包供應(yīng)商,如可以從投人品質(zhì)量、成交價格、交貨期限、技術(shù)能力、服務(wù)水平,以及滿足程度等方面對潛在的外包供應(yīng)商進行考核。顯然,外包供應(yīng)商能力是企業(yè)評價和選擇供應(yīng)商的關(guān)鍵,一味追求可能會損害外包業(yè)務(wù)的質(zhì)量,并終影響企業(yè)的市場表現(xiàn)。

過程管理

由于業(yè)務(wù)外包是一種界于市場交易和縱向一體化的中間形式,廠商和外包供應(yīng)商之間實際上形成了一種委托-代理關(guān)系,外包供應(yīng)商比廠商 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

《勞動合同法》第68條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?!庇纱丝梢钥闯?,鐘點工與全日制用工相比,在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動者平均每日的工作時間超過4小時,或者每周工作時間累計超過24小時,工廠普工,則勞動者可向用人單位提出建立全日制用工關(guān)系。

同聲傳譯——收入高的鐘點工用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:

一是貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;

二是實物報酬,急招普工,即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;

三是社會保險,短期普工,指用人單位為勞動者直接向和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、家庭財產(chǎn)等保險金。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

家政服務(wù)對于廣大百姓來說還是一個陌生的詞匯,只能在保姆中介市場中隱約發(fā)現(xiàn)其萌芽。隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展、成熟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整問題擺在了面前。縮小一、二產(chǎn)業(yè)的比重,加大第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè)的比重,既是實行市場經(jīng)濟的必然結(jié)果(市場經(jīng)濟在某種程度上就是服務(wù)經(jīng)濟),翔安普工,又順應(yīng)了家庭服務(wù)消費需求上升的現(xiàn)實狀況。

家政服務(wù)不再被認(rèn)為是伺候人的、不體面的工作,而和所有其他職業(yè)一樣被看作是社會分工下的一種行業(yè)。2000年正式認(rèn)定'家庭服務(wù)員'這一職業(yè),家政服務(wù)踏上自身的'職業(yè)化'發(fā)展道路。勞動與社會保障部提出將發(fā)展家政服務(wù)作為擴大就業(yè)的一個新領(lǐng)域,此舉將家政服務(wù)作為國家的正式職業(yè)來對待。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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