從嚴格意義上來講,建筑勞務(wù)公司是屬于承包的建筑公司,主要從事勞務(wù)清包的工程。但目前市場上,建筑勞務(wù)公司的運作模式屬于服務(wù)類的性質(zhì)在經(jīng)營,目前作為總承包的建筑公司,天津勞務(wù)代理招聘辦理,辦理安全類手續(xù),特別是申報標化工地,規(guī)定需要班組隊伍通過勞務(wù)公司簽訂合同(當然也有少量的建筑公司是把清工承包給勞務(wù)公司操作的),還有建筑項目需要來做成本賬的。建筑企業(yè),是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。建筑企業(yè)應(yīng)當按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得相應(yīng)等級的后,方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。
勞務(wù)派遣這一用工形式自誕生以來,勞務(wù)派遣單位和用工單位一直通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,但是,多數(shù)勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容都不規(guī)范,天津勞務(wù)代理招聘,往往只約定派遣人數(shù)、派遣期限和費用,對于被派遣勞動者的權(quán)益則涉及不多,因而,天津勞務(wù)代理招聘公司,勞務(wù)派遣協(xié)議一般被看作是勞務(wù)派遣單位和用工單位的事,與被派遣勞動者沒有多大關(guān)系。更多的情況下,許多條款的約定往往是勞務(wù)派遣單位和用工單位的暗箱操作,被派遣勞動者根本不知道勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,也不知雙方所約定的被派遣勞動者的工資水平。《勞動合同法》的這一規(guī)定規(guī)范了勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,對規(guī)范勞務(wù)派遣用工形式將發(fā)揮積極的作用。
1.法律適用不同:勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動合同法,天津勞務(wù)代理招聘服務(wù),勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。
2、管理權(quán)限不同:勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進行管理;勞務(wù)派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動者。
3、風(fēng)險的承擔(dān)不同:勞務(wù)外包中,承包人招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責(zé)任,成敗的風(fēng)險由用工單位承擔(dān)。
4、資質(zhì)要求不同:勞務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。
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