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廈門員源人力資源服務(wù)有限公司
主營：臨時工,小時工,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備，工廠勞務(wù)派遣公司，臨時工，小時工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項目承包。
人才培訓(xùn)開發(fā)，因為只注重技能和知識的培訓(xùn)和積累，而沒有深入到如何增強(qiáng)所開發(fā)培養(yǎng)人才對企業(yè)的忠誠度這一層次，即增強(qiáng)他們對企業(yè)發(fā)展的依存關(guān)系。因而，使企業(yè)投入人、財、物培訓(xùn)的人才，往往不能為企業(yè)所擁有。盡管有的企業(yè)通過協(xié)議形式來延長所開發(fā)培訓(xùn)人才在企業(yè)任職作貢獻(xiàn)的年限，但遠(yuǎn)未從根本上解決這一問題。從而使企業(yè)就像太陽神一樣，成了他人的培訓(xùn)學(xué)校。
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（2）指導(dǎo)/實習(xí)讓將要被取代的人與被開發(fā)人員一起工作，并對其進(jìn)行指導(dǎo)。這種方法的優(yōu)點是學(xué)習(xí)的內(nèi)容的實效性強(qiáng)；對被開發(fā)人員的能力提升有直接的效果。其缺點是將要被取代的人往往不愿意傾囊相授；即使愿意也不一定是較好的教練或教師。
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第9年
