企業(yè)勞務派遣能帶來那些方面的好處?首先就是為企業(yè)代理招聘,這樣省去了很多的企業(yè)招聘的負擔。第二就是代發(fā)工資勞務派遣以后,勞動用工關系轉移,用工單位再直接發(fā)工資給員工怕?lián)笆聦崉趧雨P系”的嫌疑。第三,幫企業(yè)代繳社bao在社會保險還沒立法之前,社會保險這個與勞動者息息相關的保障被深圳勞務派遣各地方、各行業(yè)的行政主管機關、企業(yè)事業(yè)單位“玩弄”于掌中。 那勞務派遣公司的出現(xiàn)有那些方面的價值呢,為企業(yè)節(jié)省成本。
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作為勞務派遣機構,介于勞務供需雙方中間,一方面要根據(jù)用人單位對工人的需求,履行與用人單位簽訂的勞務派遣協(xié)議,向用人單位及時選拔派遣所需的適用工人,勞務派遣辦理公司,并管理好所派遣的工人,勞務外包,確保接受勞務派遣的用人單位相關責、權、利得到有效的保障。
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勞務派遣按具體用工模式的主要分類:完全派遣,河北勞務派遣外包,由派遣機構承擔一深圳代li公司整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。短期或項目派遣,用工企業(yè)自行招募、選拔代li、培訓人員,再由派遣機構與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
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