驗(yàn)廠之家(圖)-SBTI是什么認(rèn)證-sbti

紡織服裝申請sbti碳排放范圍標(biāo)準(zhǔn)

   氣候變化指的是地球長期氣象模式的變化，通常是由于自然過程或人類活動(dòng)引起的，溫室氣體是引起地球氣候變化的主要因素之一。溫室氣體減排對緩解氣候變化至關(guān)重要。氣候變化可能會(huì)造成全球變暖，天氣事件，海平面上升以及生態(tài)系統(tǒng)破壞等情況。

   SBTi的科學(xué)準(zhǔn)則是基于IPCC的新研究和氣候模型的輸出，確保企業(yè)制定的減排目標(biāo)與全球變暖控制在相對安全水平的科學(xué)共識(shí)相符。具體來說，SBTi的科學(xué)基準(zhǔn)包括全球變暖目標(biāo)，SBTI是什么認(rèn)證，減排路徑，溫室氣體清零等要素。

   對于許多服裝和鞋類公司來說，購買的商品和服務(wù)類別代表了范圍3和總體排放的很大一部分。如第2.4節(jié)所示，sbti如何制定，服裝和鞋類供應(yīng)鏈中重要的溫室氣體來源通常是皮革、聚酯和棉花等原材料的生產(chǎn)，以及染色和整理等過程。

   一般來說，品牌會(huì)決定產(chǎn)品的屬性——材料、顏色、飾面、來源國家等。-并經(jīng)常指導(dǎo)一級制造商和供應(yīng)商在哪里購買這些輸入物。在這種情況下，sbti，制造商和供應(yīng)商應(yīng)首先對購買的商品和服務(wù)進(jìn)行高水平篩選，認(rèn)識(shí)到將對品牌進(jìn)行重復(fù)計(jì)算（這是范圍3會(huì)計(jì)的一個(gè)固有因素）。供應(yīng)商應(yīng)將注意力集中在可能影響溫室氣體減排的行動(dòng)或領(lǐng)域。例如，更有力的數(shù)據(jù)收集和報(bào)告可能可以幫助品牌更好地監(jiān)測和減少其排放。

科學(xué)碳目標(biāo)倡議SBTi排放范圍目標(biāo)規(guī)范

   科學(xué)碳目標(biāo)倡議SBTi組織是一家全球性非組織，幫助企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)根據(jù)氣候科學(xué)制定科學(xué)的減排目標(biāo)。該倡議成立于2015年，由CDP全球環(huán)境信息研究中心、聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）、世界資源研究所（WRI）以及世界自然會(huì)（WWF）聯(lián)合發(fā)起，由全球商業(yè)氣候聯(lián)盟（WeMeanBusinessCoalition）大力支持。

   強(qiáng)度：范圍1和范圍2排放的強(qiáng)度目標(biāo)只有當(dāng)它們符合保持全球變暖遠(yuǎn)低于2°C的氣候情景，或使用批準(zhǔn)的部門路徑建模時(shí)，才符合條件。21減排必須至少與符合遠(yuǎn)低于2°C目標(biāo)或與部門脫碳方法（SDA）中的相關(guān)部門減排途徑相一致的排放情景范圍一樣雄心勃勃。

   組合作用域目標(biāo)：組合作用域的目標(biāo)。g.，允許使用范圍1+2或1+2+3)。

   如果合并范圍1+2+3目標(biāo)不符合遠(yuǎn)低于2°C的場景，則范圍1+2部分必須符合遠(yuǎn)低于2°C的場景，并且目標(biāo)的范圍3部分必須滿足C19中概述的雄心要求。

   如果合并范圍1+2+3目標(biāo)符合遠(yuǎn)低于2°C場景，則目標(biāo)的合并范圍1+2部分必須符合遠(yuǎn)低于2°C場景，無論范圍3部分如何。

   抵消：使用抵消不被視為公司基于科學(xué)的目標(biāo)的減排。SBTi要求公司通過在自己的業(yè)務(wù)或價(jià)值鏈內(nèi)采取直接行動(dòng)來設(shè)定減排目標(biāo)。偏移量被考慮只有希望為其科學(xué)目標(biāo)以外的額外減排提供資金的公司才能這樣做成為一個(gè)選擇。

   

   SBTI設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)為企業(yè)提供了一個(gè)明確的方向和激勵(lì)。為了達(dá)到這些目標(biāo)，企業(yè)科學(xué)碳目標(biāo)sbti，企業(yè)必須持續(xù)創(chuàng)新，不斷尋找更加綠色、的技術(shù)和解決方案。這不僅有助于減少碳排放，還可能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的好處，例如通過提高能源效率來降低成本。

   隨著消費(fèi)者和投資者越來越關(guān)注氣候變化問題，那些設(shè)定并努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)碳目標(biāo)的企業(yè)會(huì)得到更高的信譽(yù)和支持。這不僅可以幫助企業(yè)在市場中獲得競爭優(yōu)勢，還可以吸引和留住那些重視環(huán)境責(zé)任的員工和投資者。

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