驗(yàn)廠之家(在線咨詢)-grs認(rèn)證-grs認(rèn)證培訓(xùn)什么

GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn)禁止使用化學(xué)物質(zhì)清單（二）

GRS全球回收標(biāo)準(zhǔn)禁止使用化學(xué)物質(zhì)清單（二）

2-ethoxyethyl

acetate 乙蒜乙氧乙酯

Ethylene

glycol dimethyl ether 乙二醇二假醚

2-methoxyethanol

2-methoxyethylacetate

對(duì)甲氧乙醇

2-methoxypropylacetate

Triethylene

glycol dimethyl ether 三甘淳

Heavy

Metals: 重金屬

Arsenic

Cadmium 鎘

Chromium 鉻

Lead 鉛

Mercury

To be

prohibited beginning January 1， 2016: 從2016.1.1開始禁用

Cobalt 鈷

Nickel 鎳

Copper 銅Listed

metals are banned from intentional use in textile manufacturing/finishing.

Additionally， residual traces of antimony， zinc， copper， nickel， tin， barium，

cobalt，grs咨詢認(rèn)證指導(dǎo)， iron， manganese， selenium and silver in colourants are expected to

comply with the Ecologi?cal and Toxicological Association of Dyes and Organic

Pigments Manufacturers (ETAD) concentration limits

越來(lái)越多企業(yè)通過(guò)GRS認(rèn)證

    GRS認(rèn)證標(biāo)志適用于所有擁有描述再生原料在其終產(chǎn)品中含量聲明的公司，目前普遍應(yīng)用于回收纖維所建立的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。

通過(guò)GRS認(rèn)證有一下幾大好處：

   全球認(rèn)可，grs認(rèn)證的話需要哪些條件，更容易走上國(guó)際舞臺(tái)有標(biāo)準(zhǔn)的回收材料含量標(biāo)識(shí)提升企業(yè)“綠色”和“環(huán)?！钡氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有機(jī)會(huì)納入國(guó)際買家和世界名企的采購(gòu)名錄強(qiáng)化企業(yè)的品牌意識(shí)新的GRS是一個(gè)三級(jí)制，根據(jù)每種產(chǎn)品的回收標(biāo)準(zhǔn)分為銅標(biāo)準(zhǔn)、銀標(biāo)準(zhǔn)及金標(biāo)準(zhǔn)。金標(biāo)準(zhǔn)要求產(chǎn)品包含95-100的回收材料，銀標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品包含70-95%的回收材料，而銅標(biāo)準(zhǔn)的GRSlogo產(chǎn)品則需要包含不低于30%的回收材料。

    在低油價(jià)的背景下，再生紡織品服裝價(jià)格沒(méi)有***勢(shì)，加之紡織品服裝企業(yè)普遍認(rèn)為用再生纖維紡成的紗線質(zhì)量不穩(wěn)定，GRS認(rèn)證，從而無(wú)法把控紡織品服裝成品的質(zhì)量，擔(dān)心用再生料生產(chǎn)的紡織品服裝會(huì)招來(lái)國(guó)外客戶的索賠，起初大多數(shù)的企業(yè)對(duì)再生紡織品服裝生產(chǎn)和出口多持小心謹(jǐn)慎和觀望態(tài)度。但是目前已經(jīng)有很多企業(yè)已經(jīng)通過(guò)GRS認(rèn)證。

    

GRS認(rèn)證咨詢-GRS企業(yè)的社會(huì)責(zé)任Social詳解

GRS 是 以 誠(chéng) 信 為 基 礎(chǔ) 的 標(biāo) 準(zhǔn)， 在可追溯( Traceability) 、環(huán)境保護(hù)( Environmental) 、社會(huì)責(zé)任 ( Social) 、再 生 標(biāo) 志 ( Label) 及 一 般 原 則( General) 五個(gè)方面兼具且符合規(guī)范情況下企業(yè)才能能通過(guò)認(rèn)證，grs認(rèn)證培訓(xùn)什么， 獲得證書。

那么GRS認(rèn)證中企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么？企業(yè)要承擔(dān)怎樣的責(zé)任呢。

社會(huì)責(zé)任(Social)

( 1) 員工的健康和安全

申請(qǐng)驗(yàn)證的公司必須有關(guān)于健康、安全和衛(wèi)生質(zhì)量指導(dǎo)手冊(cè)， 手冊(cè)中應(yīng)包括關(guān)于工作環(huán)境安全性和健康性的書面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估( 例如意外事故和突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)程序、衛(wèi)生程序、在工作情況下發(fā)生重大危險(xiǎn)時(shí)的處置方法) 。企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門負(fù)責(zé)健康、安全和培訓(xùn)事物的管理人員。員工應(yīng)穿戴經(jīng)過(guò)認(rèn)證的合格的防護(hù)服( 防護(hù)面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 員工權(quán)利

GRS 確定的員工的權(quán)利包括很多， 主要有:

①禁止強(qiáng)迫和作為***的勞動(dòng);

②禁止扣押保證金;

③員工具有正當(dāng)離職、加入或者組織工會(huì)及勞資雙方集體談判組織的權(quán)利;

④禁止雇傭***， 16 ～ 18 周歲的員工禁止上夜班( 或者在有危險(xiǎn)的環(huán)境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于國(guó)家法律標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

⑥員工入職時(shí)， 企業(yè)必須依據(jù)法律與員工簽訂勞動(dòng)合同， 合應(yīng)注明薪酬、社會(huì)津貼以及保險(xiǎn)等內(nèi)容。發(fā)放工資時(shí)， 必須告知員工薪資明細(xì)( 例如提供工資條) ， 并禁止克扣薪酬( 國(guó)家允許情況除外) ;

⑦上班時(shí)間應(yīng)該符合國(guó)家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。每周有***少一天， ***兩天的休息時(shí)間。加班是自愿的， 且一周的加班時(shí)間***不超過(guò)半天，grs認(rèn)證， 加班應(yīng)支付合適的加班費(fèi);

( 3) 培訓(xùn)

所有的工人必須參加過(guò)健康、衛(wèi)生和安全的培訓(xùn)活動(dòng)， 企業(yè)要保留相關(guān)的記錄。

（4）衛(wèi)生、危險(xiǎn)和急救

在顯眼的公共位置張貼易于理解的衛(wèi)生和緊急情況指導(dǎo)手冊(cè)。潛在的危險(xiǎn)要有警示標(biāo)志。配備可用的急救箱， 員工可以使用洗漱設(shè)備、干凈的飲用水和就餐區(qū)域。宿舍或生活設(shè)施內(nèi)配有流水和衛(wèi)生設(shè)施。

grs認(rèn)證的話需要哪些條件-grs認(rèn)證-驗(yàn)廠之家由東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司提供。東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司是一家從事“企業(yè)驗(yàn)廠培訓(xùn),工廠驗(yàn)廠輔導(dǎo),工廠驗(yàn)廠系統(tǒng),歐美品牌驗(yàn)廠咨詢”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“沃爾瑪驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠,SEDEX驗(yàn)廠,Disney驗(yàn)廠”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使驗(yàn)廠之家在教育、培訓(xùn)中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說(shuō)明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！