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| 先生： |
1、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
②勞動者的姓名、住址和居民身份i證或者其他有效身份i證件號碼;
③勞動合同期限;
④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
⑤工作時間和休息休假;
⑥勞動報(bào)酬;
⑦社會保險;
⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
人登登-國內(nèi)首i家專注服務(wù)制造業(yè)的靈活用工大平臺，致力為國家高質(zhì)量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，日結(jié)工視頻，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實(shí)時實(shí)地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務(wù)，讓您通過平臺用工就業(yè)，省心、安心、放心。
找工作的注意事項(xiàng)？
但是對于初出社會的應(yīng)屆生同學(xué)來說，對于找工作并沒有很清晰的概念，急招日結(jié)工資的臨時工，只看秋招信息覺得單位很好，卻不知道單位具體情況。
一、有沒有勞動合同?勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束。勞動合同的訂立和履行，有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。
不肯與員工簽訂勞動合同的用人單位，一定要慎重考慮能不能去。
獲得高薪的途徑
發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣。
個人只有在從事他所熱愛的職業(yè)時，在充分發(fā)揮自己的能力時，才能更快地取得成功，日結(jié)工，而成功是高薪的基礎(chǔ)。所以你應(yīng)該清楚地了解自己，日結(jié)臨時工，找準(zhǔn)自己的位置，找出符合你的職業(yè)興趣、能充分發(fā)揮你的專長的職業(yè)。尋找快速成長或高i回報(bào)的行業(yè)。
如果你是在一個處于下坡趨勢的行業(yè)里，你顯然難以長久地獲得高薪。所以，你應(yīng)該就你的職業(yè)方向進(jìn)行研究，尋找快速成長或i高i回報(bào)的行業(yè)進(jìn)入具有高績效的企業(yè)
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第2年
