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SLCP勞工合規(guī)整合項目評估方法

   隨著行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)則和要求的更新，業(yè)內(nèi)各種驗廠審核項目也應(yīng)運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復(fù)性與相似性，結(jié)果也并不能驅(qū)使供應(yīng)鏈在關(guān)鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復(fù)的審核。

   對此，調(diào)整工作策略，通過全行業(yè)的共同努力，slcp認證審核機構(gòu)培訓(xùn)，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。

   SLCP是可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業(yè)內(nèi)推行具有普及性、簡易明了、整合統(tǒng)一、更行之有效的評估框架。包含系統(tǒng)的信息收集工具和驗證方案，展望逐漸取代業(yè)內(nèi)各自專屬的、重復(fù)性的審核工具。重點目標(biāo)是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作，就改善全球供應(yīng)鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，slcp認證申請，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，slcp認證，創(chuàng)造更多商業(yè)機遇。

SLCP驗廠整合評估框架包含三個要素

   已驗證的評估數(shù)據(jù)將發(fā)送到發(fā)布網(wǎng)關(guān)與該工廠選擇的經(jīng)認可的托管平臺進行共享。

   工廠可從SLCP網(wǎng)關(guān)查看SLCP批準(zhǔn)的驗證機構(gòu)的詳細信息。工廠選擇一個或多個驗證機構(gòu)收集報價，確認服務(wù)是否可用。驗證機構(gòu)會一個經(jīng)批準(zhǔn)的驗證員。的驗證員會安排訪問工廠，通過其中一個經(jīng)認可的托管平臺完成工廠數(shù)據(jù)的驗證。驗證完成，驗證員將驗證數(shù)據(jù)通過托管平臺提交后，會通知工廠提交成功。

   文件審核是客戶驗廠的一個重點。重要的文件記錄包括工廠簡介、營業(yè)執(zhí)照、員工守冊、廠規(guī)廠紀(jì)、招工登記資料、勞動合同、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)記錄、會議記錄、安全檢查和演習(xí)記錄等。一般客戶都要檢查全部的人事資料，slcp認證流程，至少一年內(nèi)的工時及工資記錄。審核員通過核算工時工資記錄的完整性和正確性，確定工資福利是否符合法律要求。文件審核還可以作為評估一個工廠的整體管理水平的依據(jù)。

   四、SLCP驗廠流程之工人面談要點

   工人面談是大多數(shù)客戶驗廠的必經(jīng)程序，往往要求將工人面談在工廠外或者非工作時間進行。工人面談是審核員和工人代表的單獨談話，旨在了解工人的看法和體會，了解工廠的管理制度和運作情況，以便審核結(jié)果更加真實和完整。工人面談一般以小組或者一對一的形式進行，不邀請工人管理者代表參加。工人代表一般由審核員親自挑選，而不是由工人指派。

   驗證完成程度取決于工廠及其與品牌的關(guān)系。所需的驗證類型將影響驗證員在現(xiàn)場花費的時長，因此在驗證員到現(xiàn)場開展工作之前，驗證員和工廠管理層必須明確驗證范圍。工廠可以選擇完成以下任一項：

   SLCP驗證機構(gòu)在網(wǎng)關(guān)選擇驗證員（這是驗證機構(gòu)的步驟）。

   驗證員在托管平臺進行驗證（這是驗證員的步驟）。

   6、在驗證結(jié)束后，工廠將收到一封郵件告知工廠驗證員已經(jīng)完成驗證。工廠需登入托管平臺，檢閱驗證報告。

   7、當(dāng)工廠對驗證報告沒有異議，工廠即可在托管平臺的報告末頁點擊“確認”鍵，確認已閱讀并同意驗證數(shù)據(jù)信息。反之，工廠可以在托管平臺點擊“爭議”（Dispute）鍵。

   工廠有10天的時間檢閱驗證數(shù)據(jù)。如10天后沒有點擊“確認”或“爭議”，系統(tǒng)會自動確認批準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

   8、工廠在此之后便可以將經(jīng)驗證過后的數(shù)據(jù)信息分享給其它各托管平臺。工廠也可以在網(wǎng)關(guān)中閱讀驗證報告，或通過各托管平臺分享給各客戶。

   SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，并積極響應(yīng)歐盟、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)國家的呼吁和建議。

   SLCP項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

   SLCP整合評估框架包含三個要素：數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)；驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題；驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。

驗廠之家(圖)-slcp認證審核機構(gòu)培訓(xùn)-slcp認證由東莞驗廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司提供。東莞驗廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司是一家從事“企業(yè)驗廠培訓(xùn),工廠驗廠輔導(dǎo),工廠驗廠系統(tǒng),歐美品牌驗廠咨詢”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“沃爾瑪驗廠,BSCI驗廠,SEDEX驗廠,Disney驗廠”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使驗廠之家在教育、培訓(xùn)中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！